Este curso oferece conhecimentos da gestão estratégica e seu desdobramento em competências e habilidades pessoas para implantação de uma metodologia de gestão integrada e sustentável. Os conceitos conduzem ao aprendizado individual e ao aprendizado organizacional, num aspiral continuo de  adaptabilidade, crescimento, mudança e inovação da organização e seu impacto com a sociedade.

METODOLOGIA

Participativa, apoiada em fundamentação conceitual aliada à vivência simulada em grupo. Exercícios em grupo em sala de aula para a fixação dos assuntos abordados. Fornecimento de material de consulta, sites e bibliografia, importantes para aprofundamento do aprendizado.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

  • Conhecer os conceitos de estratégia e gestão de pessoas de forma desdobrar os objetivos estratégico através da capacitação de competências essenciais  ao desenvolvimento dos processos críticos da organização.
  • Estar apto para promover um Clima Organizacional favorável a adaptação, inovação e ao aprendizado.
  • Valorizar a habilidade dos lideres transformadores

ESTRUTURA TÉCNICA E CONCEITUAL 

  • Evolução dos Modelos de Gestão
  • Teorias Comportamentais, Competências Emocionais e Motivação
  • Comunicação, Assertividade, Feedback e Solução de Conflitos
  • Liderança transformadora, Delegação e Empowerment
  • Aprendizagem e Gestão da Mudança
  • Clima Organizacional
  • Balanced Scorecard Pessoal
  • A Ética e o Desenvolvimento Sustentável

M03 – Gestão Estratégica de Pessoas