Este curso oferece conhecimentos da gestão estratégica e seu desdobramento em competências e habilidades pessoas para implantação de uma metodologia de gestão integrada e sustentável. Os conceitos conduzem ao aprendizado individual e ao aprendizado organizacional, num aspiral continuo de adaptabilidade, crescimento, mudança e inovação da organização e seu impacto com a sociedade.
METODOLOGIA
Participativa, apoiada em fundamentação conceitual aliada à vivência simulada em grupo. Exercícios em grupo em sala de aula para a fixação dos assuntos abordados. Fornecimento de material de consulta, sites e bibliografia, importantes para aprofundamento do aprendizado.
RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES
- Conhecer os conceitos de estratégia e gestão de pessoas de forma desdobrar os objetivos estratégico através da capacitação de competências essenciais ao desenvolvimento dos processos críticos da organização.
- Estar apto para promover um Clima Organizacional favorável a adaptação, inovação e ao aprendizado.
- Valorizar a habilidade dos lideres transformadores
ESTRUTURA TÉCNICA E CONCEITUAL
- Evolução dos Modelos de Gestão
- Teorias Comportamentais, Competências Emocionais e Motivação
- Comunicação, Assertividade, Feedback e Solução de Conflitos
- Liderança transformadora, Delegação e Empowerment
- Aprendizagem e Gestão da Mudança
- Clima Organizacional
- Balanced Scorecard Pessoal
- A Ética e o Desenvolvimento Sustentável
M03 – Gestão Estratégica de Pessoas